Cette formation a vu la participation de deux experts internationaux : Pépecy Ogouliguéndé, Expert en genre et médiation et Monsieur Kag Sanoussi Expert en intelligence négociationnelle, Directeur de l’institut International de Gestion des conflits (Paris).

Dès l’entame des travaux, dans son propos introductif, le Directeur du Centre le Colonel retraité Jean Claude Ogouliguéndé, a dans son propos introductif partagé son expérience de terrain sur les questions de paix et sécurité et rappelé que le centre a pour mission la promotion la et consolidation de la Paix en Afrique à travers le renforcement des capacités. Le Centre s’inscrit dans le cadre des efforts consentis par les autorités publiques et les organisations nationales et internationales pour la consolidation de la Paix.

Composé d’anciens militaires, Experts, universitaires, ils ambitionnent de mettre à disposition leur expertise en matière de paix à travers le renforcement des capacités.La pandémie actuelle de Covid-19 a plongé le monde dans des difficultés dramatiques qui sapent les efforts déployés pour réduire la pauvreté et promouvoir une croissance inclusive. Cette crise sanitaire menace en effet la paix, nous devons donc nous atteler à prévenir d’éventuels conflits, qui pourrait naitre des tensions sociales, clivages politiques, pauvreté, frustrations, chômage, violences multiples, insécurité et ralentissement économique.

Au Gabon, les femmes qui représentent 52% de la population œuvrent chaque jour pour amplifier la voix des femmes et accroitre l’empowerment de celles-ci dans toutes les sphères.La décennie de la femme gabonaise 2015-2025 et celle de la femme africaine 2010-2020 sont des outils pour accélérer l’autonomisation des femmes, que nous devons mettre à profit pour avoir des résultats probants.D’après le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM), depuis 1992, on ne recense parmi les signataires d’accords de paix que 2,4 % de femmes, aujourd’hui seulement 13% de femmes sont des négociateurs et 6% des médiatrices(ONU Femmes).

Il est de ce fait, nécessaire aujourd’hui à l’orée de ce 20e anniversaire de la résolution 1325 d’accroitre la participation des femmes dans la résolution des conflits pour une mise en œuvre effective de cette résolution. Car, dans la plupart des cas, on constate que les femmes demeurent notoirement absentes du processus de décision et de négociation des conflits.L’un des facteurs de cette absence est le manque de capacité, trop de femmes n’ont toujours pas la possibilité d’acquérir l’instruction et la formation qui leur permettraient de jouer un rôle influent dans les activités de participation et de négociation des conflits.

A ce titre, Monsieur Sanoussi, affirmera que « dans les processus de résolution des conflits la représentativité des femmes est encore insignifiante, il ne faut pas inclure les femmes juste parce qu’elles sont femmes mais par ce qu’elles doivent y être » Mme Ogouliguéndé rajoutera qu’« un médiateur doit être un excellent négociateur, il doit connaitre avant tout le contexte dans lequel s’inscrit le conflit et faire preuve de stratégie ».

Cette formation adonc, été une véritable opportunité pour les participants d’être outiller et capacité sur les processus de résolution des conflits. Les échanges ont été très enrichissants et des partenariats ont été noués et d’autres formations sont prévues pour une plus grande appropriation des concepts.

PO/MT